Unterschiede

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--- portfolio:prozesse:einarbeitung [2026/06/23 13:45] – Romina Rauner
+++ portfolio:prozesse:einarbeitung [2026/07/06 14:10] (aktuell) – Romina Rauner
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   * Die Fachleitungen verantworten die fachliche Einarbeitung innerhalb der Fachrichtung.
   * Eine erfahrene Lehrperson aus dem Team steht neuen Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen als Tandempartner/Tandempartnerin zur Verfügung. Zu den Begleitaufgaben gehört es, neue Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen mit dem Netzwerk bekannt zu machen und ihnen die Möglichkeit zu eröffnen in die wesentlichen Bereiche der Seminarorganisation Einblick zu gewinnen.
+  * Neue Mitarbeiter:innen erhalten bedarfsorientiert vertiefende Fortbildungsmodule durch die Abteilungsleitungen bzw. die Bereichsleitungen.
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   * Neue Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen erhalten in regelmäßigen Abständen Qualifizierungsangebote zu bedeutsamen sonderpädagogischen Fachkonzepten.
-{{ :portfolio:prozesse:checkliste_neue_mitarbeiter.pdf |Checkliste zur Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
+{{ :portfolio:prozesse:checkliste_neue_mitarbeiterinnen_2026-06-23.pdf |Checkliste zur Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
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-//Stand: 2026-04-13//
+//Stand: 2026-06-23//