Unterschiede

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--- portfolio:start [2024/01/10 11:55] – Romina Rauner
+++ portfolio:start [2024/04/29 14:34] (aktuell) – Romina Rauner
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 ======  Seminarkonzept ======
+{{pdfjs 800px > :portfolio:grafik_seminarkonzept_2024-01-23.pdf?auto}}
-{{pdfjs 800px > :portfolio:seminarkonzept.pdf?auto}}
 Das Seminarkonzept für die Ausbildung, Fortbildung und Personalentwicklung hat folgende Bezugsquellen:
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   * für Lehrkräfte im Rahmen der Fortbildung
   * für Lehrkräfte im Rahmen der Laufbahnveränderung
-  * für die Personalentwicklung der Kolleg:innen des Seminars inklusive der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen ({{ :portfolio:pdca_einarbeitung_neuer_mitarbeiter_2024-01-08.pdf |Konzept Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen}}, {{ :portfolio:checkliste_neue_mitarbeiter_2024-01-08.docx |Checkliste neue Mitarbeiter:innen}})
+  * für die Personalentwicklung der Kolleg:innen des Seminars inklusive der Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen ({{ :portfolio:pdca_einarbeitung_neuer_mitarbeiter_2024-01-08.pdf |Konzept Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen}}, {{ :portfolio:checkliste_neue_mitarbeiter_innen_2024-04-29-2.docx |Checkliste für neue Mitarbeiter:innen}})
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 Um die Angebote strukturell und organisatorisch ins Wirken zu bringen, wurden für alle Angebote sowie für die Steuerung aller Prozesse sogenannte PDCA-Zyklen entwickelt. PDCA-Zyklen bestehen aus vier sich wiederholenden Phasen: Plan-Do-Check-Act (Planen – Umsetzen – Überprüfen – Handeln) und dienen der Qualitätsentwicklung. Die PDCA-Zyklen des Seminars sind untergliedert in folgende Teilbereiche:
-===== Aus- und Fortbildung =====
+**Aus- und Fortbildung **
   * [[portfolio:prozesse:ausbildung:seminarveranstaltungen|Seminarveranstaltungen]]
   * [[portfolio:prozesse:ausbildung:beratung|Beratungssituationen]]
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   * [[portfolio:prozesse:ausbildung:digital|Digitales Lehren und Lernen]]
+\\
+**Personalentwicklung**
-Personalentwicklung
+  * [[portfolio:prozesse:einarbeitung|Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen]]
+  * [[portfolio:prozesse:mitarbeitergespraeche|Mitarbeiter:innengespräche]]
-[[portfolio:prozesse:einarbeitung|Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen]]
+  * [[portfolio:prozesse:kollegialeberatung|Kollegiale Beratung und Coaching]]
+  * [[portfolio:prozesse:fbiint|Interne Fortbildung]]
-[[portfolio:prozesse:gespraeche|Mitarbeiter:innengespräche]]
+  * [[portfolio:prozesse:fbext|Externe Fortbildung]]
+  * [[portfolio:prozesse:selbstqual|Selbstqualifizierung]]
-[[portfolio:prozesse:kollegialeberatung|Kollegiale Beratung und Coaching]]
+  * [[portfolio:prozesse:mentorenqual|Mentor:innenqualifizierung]]
-[[portfolio:prozesse:fbiint|Interne Fortbildung]]
-[[portfolio:prozesse:fbext|Externe Fortbildung]]
-[[portfolio:prozesse:selbstqual|Selbstqualifizierung]]
-[[portfolio:prozesse:mentorenqual|Mentor:innenqualifizierung]]
-Prozesssteuerung
-[[portfolio:prozesse:fuehrung|Führung]]
-[[portfolio:prozesse:mitwirkung|Mitwirkung und Mitverantwortung]]
-[[portfolio:prozesse:ausbildung|Aus- und Fortbildung]]
-[[portfolio:prozesse:personalentwicklung|Personalentwicklung]]
-[[portfolio:prozesse:fachlichkeit|Fachlichkeit]]
-[[portfolio:prozesse:steuerung|Prozesssteuerung]]
-[[portfolio:zsl:start|ZSL Gesamtkonzept Sonderpädagogik]]
+\\
+**Prozesssteuerung**
+  * [[portfolio:prozesse:fuehrung|Führung]]
+  * [[portfolio:prozesse:mitwirkung|Mitwirkung und Mitverantwortung]]
-//Stand: 2024-01-08//
+//Stand: 2024-04-29//