portfolio:prozesse:kritselbstrefl
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- | ====== Kriteriengeleitete Selbstreflexion ====== | ||
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- | Die Selbst-Qualifizierung ist im Vergleich zu den weiteren Angeboten der Personalentwicklung der zentrale Ansatz der individuellen Kompetenzentwicklung aller haupt- und nebenamtlichen Seminarlehrkräfte. | ||
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- | Der Grund: Kollegiale Beratungs-Situationen und Formen interner sowie externer Fortbildungsangebote nehmen schon rein zeitlich gesehen einen vergleichsweise kleinen Teil der Gesamtarbeitszeit in Anspruch. | ||
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- | In der überwiegenden Zeit trägt der einzelne Mitarbeiter bzw. die einzelne Mitarbeiterin die alleinige Verantwortung dafür, die individuellen Kompetenzen weiterzuentwickeln, | ||
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- | Ziel ist es, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Planung, Durchführung und Reflexion ihrer Praxis-Situationen die theoriegeleiteten, | ||
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- | Auf der Basis einer kontinuierlichen, | ||
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- | ^ 1. Leitgedanken | ||
- | | Grundlegende Orientierung an sonderpädagogischer Fachlichkeit | ||
- | | Zielorientierung des Reflexionsprozesses | ||
- | | Transparenz | ||
- | | Vernetzung | ||
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portfolio/prozesse/kritselbstrefl.1562751054.txt.gz · Zuletzt geändert: 2020/09/03 18:10 (Externe Bearbeitung)