Externe Fortbildung

Die Externe Fortbildung ist ein zentraler Baustein der Personalentwicklung. Ziel ist es, die Weiterqualifizierung der Mitarbeiter:innen in den für sie relevanten Praxissituationen wie Seminarveranstaltungen, Beratungsgespräche, Bewertungssituationen, Fortbildungen oder Situationen mit Leitungs- und Führungsaufgaben sicherzustellen.

Allen Mitarbeiter:innen wird hierfür durch das Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) ein breites Fortbildungsangebot zur Verfügung gestellt. Es gibt sowohl Fortbildungsangebote der Außenstellen Bad Wildbad und Schwäbisch Hall als auch Fortbildungsangebote der Regionalstellen. Weitere Externe Anbieter ergänzen dieses Fortbildungsangebot.

1. Leitgedanken	2. Leitziele
Mitarbeiter:innen-Orientierung	Der Fortbildungsbedarf orientiert sich sowohl an den individuellen Bedarfen und Interessen der Mitarbeiter:innen als auch an den für eine Ausbildungslehrkraft relevanten Praxissituationen.
Transparenz	Das gesamte Angebot der (Lehrkräfte-)Fortbildung wird den Mitarbeiter:innen über LFB-Online zur Verfügung gestellt und ist zur freien Recherche unter lfb.kultus-bw.de zugänglich.
Thematische Ausrichtung	Die thematische Ausrichtung der Fortbildungen richtet sich nach den bildungspolitischen Setzungen des Kultusministeriums Baden-Württemberg, Schwerpunktsetzungen des ZSL sowie Befunden aus relevanten wissenschaftlichen Studien.

3. Vereinbarungen zur Umsetzung

3.1 Art der Durchführung

Die Fortbildungsangebote werden den Mitarbeiter:innen transparent gemacht
Die Fortbildungsbedarfe werden regelmäßig im Rahmen von Mitarbeiter:innengesprächen eruiert.
Die Mitarbeiter: innen prüfen im Rahmen der Selbstqualifizierung kontinuierlich die Fortbildungsangebote und nehmen dieses ggf. wahr.

3.2 Institutionelle Einbindung

3.3 Wirkung

3.4. Beteiligte / Verantwortliche

Abteilungsleitung, Leitungsteam

Stand: 2024-01-18