Sowohl für Anwärterinnen und Anwärter wie für Ausbilderinnen und Ausbilder finden regelmäßig Bilanzierungsgespräche statt.
Gemäß der Prüfungsordnung sind mindestens zwei Ausbildungsgespräche verbindlich vorgesehen. Diese finden mit den Beteiligten im dualen System statt und werden in nachfolgenden Formblättern dokumentiert.
Im Rahmen der kompetenzorientierten Ausbildung finden zudem auf den Kompetenzstand der Anwärterinnen und Anwärter Reflexionsgespräche statt.
im jährlichen Rhythmus wird pro Ausbilderin/ Ausbilder ein Mitarbeitergespräch mit dem zuständigen Bereichsleiter durchgeführt. Nachfolgend eine mögliche Struktur.