Benutzer-Werkzeuge

Webseiten-Werkzeuge


portfolio:prozesse:fuehrung

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen angezeigt.

Link zu dieser Vergleichsansicht

Beide Seiten der vorigen RevisionVorhergehende Überarbeitung
Nächste Überarbeitung
Vorhergehende Überarbeitung
portfolio:prozesse:fuehrung [2024/06/18 11:54] Romina Raunerportfolio:prozesse:fuehrung [2024/10/07 12:16] (aktuell) Romina Rauner
Zeile 10: Zeile 10:
  
 **Die Abteilungsleitung/das Leitungsteam** ist verantwortlich für Planung und Gestaltung strukturierter Arbeitssituationen, die allen Ausbildungslehrkräften am Seminar bestmögliche Arbeitsbedingungen bezüglich Partizipation, Beziehungsgestaltung und eigenverantwortlichem Handeln bieten. **Die Abteilungsleitung/das Leitungsteam** ist verantwortlich für Planung und Gestaltung strukturierter Arbeitssituationen, die allen Ausbildungslehrkräften am Seminar bestmögliche Arbeitsbedingungen bezüglich Partizipation, Beziehungsgestaltung und eigenverantwortlichem Handeln bieten.
-                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         === 2. Leitziele === + 
 +=== 2. Leitziele === 
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       * Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten klären und transparent machen                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       * Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten klären und transparent machen
   * Arbeitsstrukturen kontinuierlich reflektieren und weiterentwickeln   * Arbeitsstrukturen kontinuierlich reflektieren und weiterentwickeln
Zeile 30: Zeile 32:
 == 3.2 Institutionelle Einbindung == == 3.2 Institutionelle Einbindung ==
  
-  * {{ :portfolio:prozesse:organisations-_und_geschaeftsverteilungsplan_saffr_2024-02-01.pdf |Organisations- und Geschäftsverteilungsplan}}+  * {{ :portfolio:prozesse:organisations-_und_geschaeftsverteilungsplan_saffr_2024-09-01.pdf |Organisations- und Geschäftsverteilungsplan}}
      
  
 \\ \\
-//Stand: 2024-06-18//+//Stand: 2024-10-07//
  
  
  
portfolio/prozesse/fuehrung.1718704479.txt.gz · Zuletzt geändert: 2024/06/23 12:01 (Externe Bearbeitung)