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--- portfolio:prozesse:fuehrung [2024/06/18 11:51] – Romina Rauner
+++ portfolio:prozesse:fuehrung [2024/10/07 12:16] (aktuell) – Romina Rauner
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 **Die Abteilungsleitung/das Leitungsteam** ist verantwortlich für Planung und Gestaltung strukturierter Arbeitssituationen, die allen Ausbildungslehrkräften am Seminar bestmögliche Arbeitsbedingungen bezüglich Partizipation, Beziehungsgestaltung und eigenverantwortlichem Handeln bieten.
-                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         === 2. Leitziele ===
-                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  * Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten klären und transparent machen                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     * Arbeitsstrukturen kontinuierlich reflektieren und weiterentwickeln                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                     * Auf Grundlage der Beratungen Entscheidungen treffen                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               * Entscheidungen treffen und diese kommunizieren                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        * Konflikte wahrnehmen und einer Lösung zuführen                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               * Die Qualitätsentwicklung innerhalb der Abteilung kooperativ gestalten                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               * Ergebnisse sichern                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                              * Eine Rückmeldekultur pflegen                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  * Die Personalplanung nachhaltig, einvernehmlich, sachorientiert und transparent gestalten
+=== 2. Leitziele ===
+                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      * Zuständigkeiten und Verantwortlichkeiten klären und transparent machen
+  * Arbeitsstrukturen kontinuierlich reflektieren und weiterentwickeln
+  * Auf Grundlage der Beratungen Entscheidungen treffen                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               Entscheidungen treffen und diese kommunizieren
+  * Konflikte wahrnehmen und einer Lösung zuführen
+  * Die Qualitätsentwicklung innerhalb der Abteilung kooperativ gestalten
+  * Ergebnisse sichern
+  * Eine Rückmeldekultur pflegen
+  * Die Personalplanung nachhaltig, einvernehmlich, sachorientiert und transparent gestalten
 === 3. Vereinbarungen zur Umsetzung ===
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   * Die Abteilungsleitung macht den (neuen) Mitarbeiter:innen ihr Leitungs- und Führungsverständnis transparent.
+  * Die Abteilungsleitung holt sich in regelmäßigen Abständen (i. d. R. einmal jährlich) Feedback vom Leitungsteam zu Leitung und Führung ein.
 == 3.2 Institutionelle Einbindung ==
-  * {{ :portfolio:prozesse:organisations-_und_geschaeftsverteilungsplan_saffr_2024-02-01.pdf |Organisations- und Geschäftsverteilungsplan}}
+  * {{ :portfolio:prozesse:organisations-_und_geschaeftsverteilungsplan_saffr_2024-09-01.pdf |Organisations- und Geschäftsverteilungsplan}}
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-//Stand: 2024-06-18//
+//Stand: 2024-10-07//