portfolio:start
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portfolio:start [2024/01/10 11:53] – Romina Rauner | portfolio:start [2024/05/14 14:57] (aktuell) – Romina Rauner | ||
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Das Seminarkonzept für die Ausbildung, Fortbildung und Personalentwicklung hat folgende Bezugsquellen: | Das Seminarkonzept für die Ausbildung, Fortbildung und Personalentwicklung hat folgende Bezugsquellen: | ||
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* für Lehrkräfte im Rahmen der Fortbildung | * für Lehrkräfte im Rahmen der Fortbildung | ||
* für Lehrkräfte im Rahmen der Laufbahnveränderung | * für Lehrkräfte im Rahmen der Laufbahnveränderung | ||
- | * für die Personalentwicklung der Kolleg: | + | * für die Personalentwicklung der Kolleg: |
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Um die Angebote strukturell und organisatorisch ins Wirken zu bringen, wurden für alle Angebote sowie für die Steuerung aller Prozesse sogenannte PDCA-Zyklen entwickelt. PDCA-Zyklen bestehen aus vier sich wiederholenden Phasen: Plan-Do-Check-Act (Planen – Umsetzen – Überprüfen – Handeln) und dienen der Qualitätsentwicklung. Die PDCA-Zyklen des Seminars sind untergliedert in folgende Teilbereiche: | Um die Angebote strukturell und organisatorisch ins Wirken zu bringen, wurden für alle Angebote sowie für die Steuerung aller Prozesse sogenannte PDCA-Zyklen entwickelt. PDCA-Zyklen bestehen aus vier sich wiederholenden Phasen: Plan-Do-Check-Act (Planen – Umsetzen – Überprüfen – Handeln) und dienen der Qualitätsentwicklung. Die PDCA-Zyklen des Seminars sind untergliedert in folgende Teilbereiche: | ||
- | Aus- und Fortbildung | + | **Aus- und Fortbildung |
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portfolio/start.txt · Zuletzt geändert: 2024/05/14 14:57 von Romina Rauner