portfolio:prozesse:einarbeitung
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* Abteilungsleitung und Bereichsleitungen verantworten die Einarbeitung neuer. Mitarbeiter: | * Abteilungsleitung und Bereichsleitungen verantworten die Einarbeitung neuer. Mitarbeiter: | ||
- | * Die Bereichsleitungen planen, | + | * Die Bereichsleitungen planen, |
* Die Fachleitungen verantwortet die fachliche Einarbeitung innerhalb der Fachrichtung. | * Die Fachleitungen verantwortet die fachliche Einarbeitung innerhalb der Fachrichtung. | ||
* Eine erfahrene Lehrperson aus dem Team steht neuen Mitarbeiter: | * Eine erfahrene Lehrperson aus dem Team steht neuen Mitarbeiter: | ||
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== 3.2 Institutionelle Einbindung == | == 3.2 Institutionelle Einbindung == | ||
- | * Neue Mitarbeiter: | + | * Die Bereichsleitung informiert über die Einarbeitungsphase und händigt die {{ : |
- | * Neue Mitarbeiter: | + | * Alle Bereiche arbeiten |
- | * Neuen Mitarbeiter: | + | * Nach den ersten drei Monaten findet ein erstes |
+ | * Neue Mitarbeiter: | ||
+ | | ||
== 3.3 Wirkung == | == 3.3 Wirkung == | ||
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== 3.4 Beteiligte/ | == 3.4 Beteiligte/ | ||
- | Seminar für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte Freiburg – Abteilung Sonderpädagogik | + | Abteilungsleitung, |
+ | \\ | ||
//Stand: 2024-01-08// | //Stand: 2024-01-08// |
portfolio/prozesse/einarbeitung.txt · Zuletzt geändert: 2024/05/14 14:58 von Romina Rauner